データ分析課の課長職に従事。
RPAで業務効率の改善に取り組む。

私はハウスメーカーで現場監督に従事していたのですが、社会人1年目の時に事故に遭い、車いす生活を送ることに。それからスポーツ用品店の店頭販売員としてアルバイトをしていましたが、「このままではいけない」と就職を考え、ソフトバンクに応募しました。正直に話すと、当時は福岡ダイエーホークスをソフトバンクが買収したというニュースを知っていたくらいで、どんな事業を行っている会社なのかはあまり分かっていませんでした。でも入社したらとてつもなく優秀な人材の集まりだということに気付き、負けず嫌いの闘争本能に火が付いたんです。学生時代は野球をやっていて入社するまでパソコンすら触ったこともなかった私ですが、充実した研修プログラムのおかげで今こうして活躍することができています。自分を変えてくれたのはこの会社のおかげなので、今は後悔しないためにも、勉強、勉強の日々。また、私は障がい者だからと言って特別扱いされることが大嫌いなのです。実際に管理職として仕事を任されていることも一つの証明になりますが、職場では全く特別扱いされることなく働けます。意見も言いやすく、チーム力のある良い環境だと思います。

ソフトバンクには「情報革命で人々を幸せに」という経営理念があるので、IoTの活用により障がい者がもっと活躍できるのではないかと考えています。例えば、義足とマシンを融合させたハイテク義肢なども次々に誕生していますが、今後はこれまでの概念を破り、障がい者もより多様な活動ができる時代がやってくるはずです。世の中を動かすシステムのベースとなるプログラミングスキルを身に付け、エンジニアとして活躍したい気持ちもあります。また、今の社会においては、障がい者が活躍するためにはまだまだ制約があると感じています。私は後天的に障がい者になったため、障がいのある人、ない人両方の強みや弱みが分かります。そんな自身の経験を生かしながら、何かできることがないかと考えています。