キャリア開発支援

フリーエージェント制度

「意欲ある社員が自らキャリアアップにチャレンジできる」制度です。自ら希望する部門やグループ会社に手を挙げ、異動を実現できる仕組みです。

ジョブポスティング制度

新規事業や、新会社などの立ち上げの際に、会社がメンバーを公募する制度です。この制度により、社員の自己成長や自己実現の機会を提供し、誰もがチャレンジできる環境を提供しています。

資格取得支援制度

受験料や奨励金を会社が支給することにより、自己啓発・スキルアップを目的とした社員の資格取得を支援します(会社が認定した資格に限る)。

自己申告制度

年に1回、社員が現在の職場への適応状況やチャレンジしたい業務を自己申告し、上司と面談を行う仕組みです。この制度により、本人の適性や将来のキャリアを考慮した配置・配属につなげます。

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