人材配置の考え方

ソフトバンクでは、全ての社員にその能力を活かして活躍してほしいと考えています。そのため、障がいの有無に関わらず、全ての社員に同じ人事制度を取り入れており、昇給や昇格、評価の仕組みも同じです。仕事の範囲や業務内容などに関しては、みなさんが一番力を発揮できる領域への人材配置を目指していきます。

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