キャリア採用 募集職種

JOBアジャイルコーチ

開発エンジニア

アジャイルチームの育成や組織的なスクラム導入のサポート

勤務地:
汐留住友ビル(東京都港区東新橋)
  • 採用企業

    ソフトバンク株式会社

  • 採用部門

    テクノロジーユニット モバイル技術統括 IT-OTイノベーション本部 CoE統括部 アジャイル推進部

  • 職務内容

    【ミッション】
    ・アジャイル体制強化のためのチーム育成や組織変革推進をリードしていただきます。

    【主な業務】
    ・スクラムチームの立ち上げ支援
    ・社内へスクラムを展開する活動の推進

    【具体的には】
    ・スクラム未経験のチームへのスクラム理論の浸透
    ・スクラムにおけるプラクティスやルールのコーチ
    ・各ロールに対する適切な振る舞いのコーチ
    ・スクラムチームが自律的に活動できるように支援
    ・プロダクトバックログの作成と管理を支援
    ・組織的にスクラム体制を拡張するためのナレッジ標準化支援

  • 仕事の魅力

    1チームを育てるだけでなく、複数チームの足並みを揃えてアジャイル開発を推進していくフェーズを、大きなスケールで実践していくことが可能です。

  • 応募資格(必須)

    以下の条件をすべて満たす方

    ・スクラムを用いたアジャイル開発従事経験
    ・スクラムマスターとしての業務経験
    ・アジャイル開発以外(ウォーターフォール)の開発プロジェクトの経験
    ・スクラム未経験のチームへの導入支援やコーチングの経験

  • 応募資格(歓迎)

    ・LeSS、SAFeなどを用いたアジャイル開発従事経験
    ・CI/CD、DB関連、PaaS/IaaS関連、Container、DevOps関連の知識
    ・認定スクラムマスター、認定スクラムプロダクトオーナー、認定スクラムプロフェッショナルなどのアジャイル関連の認定資格

  • 求める人物像

    ・変化やスピード感を楽しみ、挑戦を楽しめる方
    ・コミュニケーション能力があり課題を前向きに、また積極的に対処できる方
    ・新しい知識や技術を継続的に、また意欲的に身に付けている方
    ・失敗を恐れずに先頭に立ってチャレンジできる方
    ・論理的思考力や折衝能力、協調性がありチームを引っ張っていける方

  • 雇用形態

    正社員

  • 賃金

    月給:322,000円~625,000円
    想定理論年収:5,942,000円~11,085,000円
    (月給:基本給、[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給、賞与、特別加算賞与、支援金)
    ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)
    ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
    ※諸手当などは、「募集要項」ページをご確認ください

  • 備考

    ・新型コロナウイルスの感染者が拡大する状況を踏まえて、面接・面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

    ・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
     ※屋内禁煙(朝・夕のみ利用可能な屋内喫煙可能スペースあり)

    ・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください

  • 管理番号

    001258

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