SOFTBANK CAREER NOW! SoftBankキャリアNOW!

ソフトバンクの社内起業から世界へ。 “食”の可能性を拓くumamill代表の思い

新型コロナウイルス感染症の対策と 生産性の最大化を両立する新たなワークスタイルを導入

なぜ、ソフトバンクの人事本部はゼロからパルスサーベイを開発したのか？

「効率化」と「イノベーション」を両立させる、ソフトバンクの働き方改革

「現場感」と「巻き込む力」を両輪に──8年目コンシューマ営業社員の挑戦と成長

新卒から即戦力人材。引く手あまたな高専生がソフトバンクを選んだ理由

ネットワークエンジニアによる自動化への挑戦。すべてはユーザーの幸せのために

ソフトバンクの志に共鳴し、入社を決意──新卒2年目エンジニアが会社にかける想い

無数の事業を全ユーザー向けに最適化する。ローソンの顧客基盤をシステムで支えた彼が、ソフトバンクで挑むこと

「嬉しい」を分かち合える仲間がいる。それが“ソフトバンク人”としての最高の喜び

「CFO100名育成」がミッションーー経営企画本部長インタビュー

1年分の仕事を3カ月で──スピード感ある経営の現場で、CFOを目指す

中国で感じた“危機感”。日本の未来を照らすため、ソフトバンクの道筋をつくる

AI群戦略の最前線。入社2年目の私が感じる、未開の市場を切り拓くということ。

ブロードバンド、モバイル、ビッグデータ、AIを手掛けたエンジニアが語る、“ソフトバンクでエンジニアとして働く意味”とは？